Od 4 – H rozpoczął na początku 1900 , jej celem jest pomoc młodym ludziom poprzez praktyczne nauki. Chociaż niektóre z tej nauki odbywa się w dużych grupach , wiele z nich odbywa się pod liderów projektów , którzy specjalizują się w określonych dziedzinach treści. Podczas gdy liderzy projektów nie otrzymują wynagrodzenia , wiedzę , że oni pomogli młodzieży rośnie odpowiedzialność , sportowej i umiejętności przywódczych może byćwiększa nagroda. Ci, którzy stają się liderami projektu koni będą mieli okazję do poznania nowych ludzi w świecie koni i dowiedzieć się więcej o samych koni . Rzeczy, które musisz
County podręczników dla liderów projektu
Pokaż więcej instrukcji
1
Zapoznaj się z wymaganiami dla Twojego powiatu jakokierownik projektu iprogramu koń w ogóle. Zanim stała się liderem projektu , może zostać poproszony o dotychczasowe doświadczenia w pracy z młodzieżą , jak i koni, może być konieczne , aby przejść kontrolę przeszłości . Większość biur lokalnych 4 – H zapewnia literaturę przedstawiając oczekiwania tych, którzy służą jako liderów projektu
2
Weź udział w jakichkolwiek programach orientacyjnych , warsztatów i badań online dla kierowników projektów oferowanych przez lokalnego . 4. – biuro H . Kontaktu z innymi liderami projektów w obszarze prosić o działalności znaleźli sukces .
3
Harmonogram przynajmniej sześć spotkań w ciągu roku wraz z grupą młodych ludzi w swoim projekcie . Spotkania te powinny być oddzielone od spotkań klubowych z udziałem wszystkich członków strefy 4 -H . Skorzystaj z tych spotkań , aby zapewnić informacje i koni doświadczenia uczenia się poprzez wizyty z trenerów, lekarzy weterynarii i kowali . Ponieważ nie wszyscy członkowie mogą właścicielem konia , należy zaplanować kilka spotkań i działań , które koncentrują się na innych działań sankcjonowanych przez organizację , takich jak miski konnej i możliwości konia , a także oceny pracy społecznej . Należy pamiętać o różnym wieku i potrzeb poszczególnych uczestników .
4
Zaproś rodziców do udziału w spotkaniach projektowych i pomóc z nich , zapewniając transport na wycieczki lub poczęstunek . Rozważ obracanie spotkania między domach tych, w grupie lub planowania wycieczki projektu wszystkich projektów grupy. Każda z nich jestdobry sposób aby zobaczyć swoje projekty i zaoferuj pomoc w razie potrzeby . Zachowaj członków 4 – H i ich rodziców świadomość wszystkich wymagań projektu i terminów dotyczących formy, uczciwych zapisów , ksiąg i innych działań .
5
plan do udziału w hrabstwie godziwej lub innych miejscach , w których członkowie wykazują konie lub wiedzy koni . Oferują zachęty w razie potrzeby , ale należy sprawdzić w lokalnym biurze 4 -H , aby dowiedzieć się , jak wiele może zaoferować pomoc przy nich . Niektóre biura 4 – H zabronić kierowników projektów z pomocy z niczym na pokazach innych niż saddling i bridling konia członka, jeśli nie jest wystarczająco wysoki , aby to zrobić sam.
6
zatrudnieniu starszych użytkowników , którzy czynią dobre przywódcy Junior. Nie tylko może pomóc ci z członków spotkania , mogą również rozwijać umiejętności przywódcze – jeden z celów udziału w każdym projekcie
Imperium .