Grays afrykańskie są inteligentne ptaki , które mieszkają od 30 lat . Podczas gdy niektóre papugi rozwijać przykry zwyczaj krzyczeć , pamiętam trochę hałasu jest naturalne . Nigdy nie należy dążyć do wyeliminowania wszystkich krzyczeć lecz zmniejszyć krzyczy do rozsądnego poziomu . Dzięki odpowiedniej wiedzy , można zastąpić złe zachowanie w dobrym , a dokładnie cieszyć się towarzystwem swojej papugi . Instrukcja
1
ignorować krzyki . Każdy rodzaj reakcji jest wzmocnienie iptak będzie kontynuować swoje zachowanie tak długo, jak reagować na to . Po zatrzymaniu reakcji ,ptak traci zainteresowanie . Niektóre ptaki mogą cieszyć krzyczysz na nich , ponieważ jest to swego rodzaju uwagi . Jednak jest tozły sposób nauczyć ptaka przestać krzyczeć . Nie podnoś swoją papuga up lub powiedzieć coś do niego, kiedy krzyczy . Wyjść z pokoju i zamknąć drzwi , aby zilustrować jesteś ignorując go .
2
wzmocnić dobre zachowanie . Naucz papugę , żebardziej pożądane zachowanie będzie twoją uwagę . Daj mu smakołyk lub obsypać go pochwałami , gdy gwiżdże lub rozmowy . Wzmocnić to zachowanie , gdy robi pożądane dźwięki , więc będzie zacząć kojarzyć te dźwięki z dobrych rzeczy .
3
prowadzić dziennik , gdy twoje ptaki krzyczy . Staraj się zawierać wszystko , co wydarzyło się , jak i nastroju rodziny . Możesz być w stanie śledzić krzyczy do niepowiązanych działań w domu . Na przykład , jeśli papuga krzyczy , kiedy wrócisz do domu , nauczyć go mówić lub gwizdek zamiast .
4
Upewnij się, że ptak nie potrzebuje niczego . Papugi ogólnie krzyczeć powodu. Mogą czuć się zaniedbane , znudzony , zdenerwowany , zazdrosny czy źle . Jego krzyki może być uzasadniony .
5
Podaruj papuga zbyt wiele działań spalić energię . Grays afrykańskie są podatne na nudę i muszą zbytu dla ich twórczej energii .
6
Pociąg z papugą na co dzień. Sesje trwają około 15 lub 20 minut , w którym pracuje się z ptaków na rozmowy i gwizdy są konieczne więc ptak nauczy się reagować na polecenia .
7
Bądź cierpliwy . Ptaki są jak ludzie w tym, że uczą się na różnych poziomach . Imperium